Празник средине јесени је традиционални кинески празник који симболизује поновно окупљање и срећу. У Сјамену постоји јединствени обичај под називом „Бо Бинг“ (игра са коцкицама попут Месечевог колача) који је популаран током овог фестивала. Као део тим билдинг активности компаније, играње Бо Бинга не само да доноси празничну радост већ и јача везе међу колегама, додајући посебан додир забаве.
Игра Бо Бинг настала је у касним династијама Минг и раним Ћинг, а изумео ју је чувени генерал Женг Ченггонг и његове трупе. У почетку се играла како би се ублажила носталгија током Празника средине јесени. Данас се ова традиција наставља и постала је једна од најзначајнијих активности Празника средине јесени у Сјамену. За игру је потребна само велика чинија и шест коцкица, и иако су правила једноставна, пуна је изненађења и узбуђења.
За овај корпоративни догађај, место одржавања је било украшено лампионима, стварајући свечану атмосферу. Пре него што смо се кладили на питу, заједно смо вечерали. Након што су се сви напили вина и хране, извадили су поклоне са лутрије које су купили, укључујући новац, уље, шампон, детерџент за веш, пасту за зубе, четкице за зубе, папирне убрусе и друге свакодневне потрепштине. Након кратког упознавања са правилима, сви су се смењивали бацајући коцкице, жељно се надајући да ће освојити разне награде, од „Ји Сју“ до врхунског „Џуангјуана“, при чему је свака носила различита повољна значења. Учесници су се смејали, навијали и славили док су коцкице звецкале, чинећи цео догађај живим и динамичним.
Кроз ову Бо Бинг активност, запослени су не само доживели шарм традиционалне културе средине јесени, уживали у радости и срећи игре, већ су и поделили празничне благослове једни са другима. Овај незаборавни Бо Бинг догађај средине јесени биће драгоцена успомена за све.
Ова тим билдинг активност компаније такође побољшава тимску сарадњу, побољшава тимско извршавање, промовише комуникацију и комуникацију међу члановима тима, разјашњава тимске циљеве, јача осећај припадности и поноса запослених и показује лични шарм и развојни потенцијал запослених.
Организоваћемо више тим билдинг активности како бисмо повећали кохезију и јединство компаније.
Време објаве: 27. септембар 2024.
